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Publié le : 19/07/2019 - 12:04 Modifié le : 19/07/2019 ... et non pas des ressources humaines - chez l’assureur mutualiste. Il a mis en place une stratégie ressources humaines basées sur le pivot de la confiance », a affirmé Dominique Mahé, président de Maif. Vous souhaitez en savoir plus sur le travail dans cette entreprise ? Niort, Nouvelle-Aquitaine, France Product Owner en charge de l’ancrage des Marqueurs Comportementaux auprès de l’ensemble des entités du Groupe dans le cadre du projet d’évolution du modèle social de l’entreprise : … [replace] 2009 - aujourd’hui 11 ans 2 mois. En matière de ressources humaines, notre entreprise agit en faveur de l'emploi des jeunes, pour l'égalité professionnelle femme-homme, le maintien dans l'emploi des seniors, la non-discrimination à l'embauche et l'intégration des travailleurs en situation de handicap. 2001 - 2002. Formation Université Montesquieu-Bordeaux IV Université Montesquieu-Bordeaux IV DESS. Chatillon. Ressources humaines Formation Gestion des compétences . À la MAIF, on ne dit pas ressources humaines, mais richesses humaines. Il nous a fallu presque 2 ans de maturation avec les organisations syndicales pour arriver à ce texte et proposer de nouveaux dispositifs plus ambitieux (protocole relationnel, glossaire partagé avec les organisations syndicales,…)“, explique Olivier Ruthardt, directeur délégué Ressources Humaines du groupe Maif. 2015 - aujourd’hui 6 ans 3 mois. Maif Ressources humaines 0; La mutuelle d'assurance fait partie des 72 entreprises récompensées cette année pour leurs pratiques RH. Responsable Ressources Humaines MAIF janvier 2008 – Aujourd’hui 11 ans 10 mois. Il a mis en place une stratégie ressources humaines basées sur le pivot de la confiance », a affirmé Dominique Mahé, président de Maif. Salarié depuis 30 ans à la Maif, Éric Mazet est un passionné de football. NICOLAS THOUET | 21/04/2016 à 17h00 Décryptage Maif 0; Dans le cadre de son plan stratégique « L’audace de la confiance », la Maif organise depuis plusieurs mois un « Marché aux initiatives » à travers la France. L'essentiel des actualités de la Macif et de ses ressources humaines, pour ne rien manquer des ambitions de la Macif et de ses opportunités ! Niort. Tous les avis pour Chargé de Missions Ressources Humaines (H/F) chez MAIF (3 avis) Tous les avis mondiaux pour MAIF (98 avis) Page attribuée. MAIF - Responsable Ressources Humaines Bretagne Pays de Loire NIORT 2010 - 2016 Périmètre : 10 agences, 2 centres de gestion et 2 plateformes téléphoniques • Accompagnement et conseil auprès des managers sur les aspects de développement RH : recrutement, plan de formation, carrières… C’est l’une des certifications les plus connues dans le monde des ressources humaines. Aux ressources humaines, notre rôle consiste à rendre possible et à accompagner cette transformation, en repensant nos stratégies de formation mais aussi en préparant notre encadrement aux nombreux changements liés au numérique. À l’occasion de la 16ème rencontre de l’Observatoire autour du thème « Travail et Digital », Olivier Ruthardt, Directeur des Ressources Humaines de la MAIF, a participé à la table-ronde « assurances et numérique » animée par Sylvie Joseph, La Poste. Evelyne Llauro Barres, directrice des «richesses humaines» de la MAIF. MAIF Recrutement, trouvez les offres d’emplois, les stages, les contrats d’alternance chez MAIF sur www.maif.fr parmi 27 offres. Olivier Ruthardt, 45 ans, directeur des ressources humaines du groupe Maif, est promu directeur délégué des ressources humaines du groupe Maif, membre de la direction générale et du comité exécutif du groupe. MAIF - Chargée Recrutement NIORT 2013 - maintenant - Prise en charge des besoins de recrutements externes (CDD, CDI ou intérim) - Rédaction, diffusion des offres d’emploi - Conduite d ... MAIF - Technicienne de gestion administrative RH 18/08/2017 MAIF • Stagiaire • France • Ressources Humaines Avis certifié signaler un abus L'ambiance de travail, les équipes, les personnes la diversité de mes tâches et la collaboration avec mes collègues Ressources humaines : la Maif fait son Marché aux initiatives. Rattachée à Pascal Demurger, Directeur général du groupe MAIF, Evelyne Llauro-Barres aura la responsabilité de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie des Richesses Humaines du groupe. Latifa MAIF Directrice des Ressources Humaines chez Milleis Banque Levallois-Perret, Île-de-France, France 468 relations Agé de 45 ans il est diplômé de l’Université Dauphine (MBA Management des Ressources Humaines et Master 2 de Gestion, Management et Organisation des Ressources Humaines), ainsi que d’un 3ème cycle en Sciences Juridiques de l’Université Paris X Nanterre. Le contrat unique d'insertion (CUI), prévu par la loi 2008-1249 du 1er décembre 2008 (JO du 3 décembre 2009) réformant les politiques d'insertion, peut prendre la forme d'un contrat initiative emploi (CUI-CIE), qui concerne le secteur marchand industriel et commercial, ou d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE), qui s'adresse au secteur non marchand, public ou associatif. Notre politique d’emploi en faveur des personnes en situation de handicap est l’une des expressions de nos engagements en matière de diversité, d’égalité des chances et de lutte contre toute forme de discrimination. Auparavant, il a occupé un poste équivalent chez Groupama de 2003 à 2009 et chez Grands Moulins de Paris de 2002 à 2003. Venue du groupe Danone, Evelyne Llauro-Barrès, 49 ans, est nommée en qualité de directrice générale adjointe des richesses humaines du groupe Maif.Elle prend la suite d’Olivier Ruthardt devenu directeur général adjoint de la Matmut, chargé des ressources humaines et des relations sociales. Durée du contrat (en mois). J’ai rejoint le monde de l'assurance en devenant le Directeur adjoint des Richesses Humaines du groupe la MAIF en 2014. Afin de « renforcer sa dynamique de transformation » , l’assureur mutualiste Maif annonce faire évoluer son organisation avec … Auparavant, il a occupé un poste équivalent chez Groupama de 2003 à 2009 et chez Grands Moulins de Paris de 2002 à 2003. Maif : Olivier Ruthardt nommé directeur des ressources humaines Olivier Ruthardt a été nommé à la direction des ressources humaines de la Maif en janvier 2011. Responsable ressources humaines MAIF janv. Gestionnaire Paie F/H NIORT. Entreprises. Responsable RH Mutex Officiel / Mutualité Française janvier 2001 – décembre 2007 7 ans. Olivier Ruthardt vient d’être nommé Directeur Délégué des Ressources Humaines du groupe Maif. Les recrutements chez MAIF, déjà au moins 2 embauches d'assistant de ressources humaines Nous avons référencé 2 offres d'emploi comme Assistant de ressources humaines chez MAIF durant ces dernières années. 2014 13 ans 3 mois. Assistant ressources humaines en alternance au sein du service formation Missions : HRBP / Responsable Ressources Humaines MAIF mai 2019 - aujourd’hui 2 ans. Niort Gestion des ressources humaines MAIF oct. 2001 - déc. Posez une question au sujet du travail chez MAIF ou de leurs entretiens d'embauche. De la Direction des Ressources Humaines à la Direction des Richesses Humaines, Olivier Ruthardt. Responsable ressources humaines Maif déc. Olivier Ruthardt était à la tête des ressources humaines de Maif depuis 8 ans. Evelyne Llauro-Barres, 49 ans, vient de rejoindre le groupe MAIF en qualité de Directrice générale adjointe Richesses Humaines. Olivier Ruthardt était à la tête des ressources humaines de Maif depuis 8 ans. Révélatrice Richesses Humaines Région Corse / PACA MAIF mars 2007 – Aujourd’hui 12 ans 8 mois. La Maif souhaite qu’Oracle Fusion soit le socle de tous ses processus RH. Assistant ressources humaines/formation MAIF septembre 2015 – octobre 2016 1 an 2 mois. Cette double expérience me permet d'avoir une expertise opérationnelle et fonctionnelle des ressources humaines. Niort (79) Elle défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. MAIF 3,4. Ressources humaines MAIF 2002 - aujourd’hui 19 ans. Solution MAIF En cas d'accident du travail, la collectivité peut voir sa responsabilité d'employeur mise en cause, en cas de faute inexcusable ou intentionnelle d'un de ses préposés. Poitou-Charentes, France Chargée d'enseignement Université de Poitiers janv. Pour y parvenir, l’intégration avec les données de paie et autres s’avère donc indispensable. 2017 - 2018 1 an. Lors de notre entrée au capital d’une start-up nous définissions avec le(s) dirigeant(s) un programme d’accompagnement sur 100 jours permettant une intégration à l’écosystème de MAIF Avenir et visant à adresser collectivement leurs enjeux de développement prioritaires de la start-up (ressources humaines, développement commercial, stratégie de marque…). Région de Aix-En-Provence, France. Maif fait évoluer son organisation et annonce quatre nominations au sein de ses directions BtoB, relation sociétaire, et stratégie, marque & offres. Présent au sein de la Maif depuis 2009, il était auparavant DRH adjoint du groupe mutualiste.

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